師宗縣人力資源和社會保障局2023年度部門決算公開
- 師宗縣人力資源和社會保障局
- 師財社【2024】58號
- 53032314031601000
- 2024-10-22 09:37
監(jiān)督索引號53032314031601000
師宗縣人力資源和社會保障局2023年度部門決算
目錄
第一部分 師宗縣人力資源和社會保障局概況
一、主要職能
二、部門基本情況
第二部分 2023年度部門決算表
一、收入支出決算表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款收入支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算表
七、一般公共預算財政撥款項目支出決算表
八、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
九、國有資本經(jīng)營預算財政撥款收入支出決算表
十、財政撥款“三公”經(jīng)費、行政參公單位機關運行經(jīng)費情況表
十一、一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費情況表
第三部分 2023年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
二、支出決算情況說明
三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
四、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明
第四部分 其他重要事項及相關口徑情況說明
一、機關運行經(jīng)費支出情況
二、國有資產(chǎn)占用情況
三、政府采購支出情況
四、部門績效自評情況
（一）部門整體支出績效自評情況
（二）部門整體支出績效自評表
（三）項目支出績效自評表
五、其他重要事項情況說明
六、相關口徑說明
第五部分 名詞解釋
第一部分 師宗縣人力資源和社會保障局概況
一、主要職能
（一）主要職能
（1）負責全縣促進就業(yè)工作。
（2）建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會保障體系，建立健全養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險制度。
（3）會同有關部門落實機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策；落實機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（4）會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理和全縣高層次人才引進、選拔和培養(yǎng)工作；負責全縣職稱改革工作。
（5）負責全縣行政事業(yè)單位綜合管理；負責政府獎勵工作，會同有關部門組織落實國家榮譽制度。
（6）會同有關部門擬定全縣農(nóng)民工工作規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
（7）落實有關勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策，協(xié)調(diào)指導勞動人事爭議調(diào)解和仲裁工作；組織實施勞動保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動者維權工作。
（二）2023年度重點工作任務概述
1.落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，就業(yè)形勢穩(wěn)中提質(zhì)。始終堅持“穩(wěn)”字當頭，把穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)擺在首要位置，按照“以穩(wěn)定保、以保促穩(wěn)”思路，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，統(tǒng)籌人社系統(tǒng)各部門力量，“一條主線”抓落實、“一盤棋”穩(wěn)就業(yè)，努力推動更高質(zhì)量更加充分就業(yè)，就業(yè)形勢呈現(xiàn)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中有進的良好態(tài)勢。
一是及時推崗送崗。通過“線上+線下”的方式推送崗位信息，通過線上方式推送崗位信息13期43500余條；通過舉辦現(xiàn)場招聘會方式，利用各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）趕集日在全縣全覆蓋舉辦了10場“線下”現(xiàn)場招聘會，把崗位信息送到群眾手中，實現(xiàn)“送崗下鄉(xiāng)”“送崗上門”，提供崗位信息25100余個。二是穩(wěn)步推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)，“打工經(jīng)濟”助力鄉(xiāng)村振興。截至12月底，全縣完成農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)14.65萬人，其中：脫貧勞動力轉移就業(yè)31726人，省外轉移就業(yè)48313人，脫貧勞動力省外轉移就業(yè)11406人，易地扶貧搬遷勞動力轉移就業(yè)2648人，“點對點”組織化集中輸送2275人；新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)3655人。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過采取定專人、定專柜、定專責、定任務、定目標、定標準方式，優(yōu)化放貸條件，精簡放貸流程，簡化放貸手續(xù)，縮短放貸時間，全縣共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款637筆10790萬元，扶持637人創(chuàng)業(yè)，帶動2284人就業(yè)。四是技能培訓工作有序開展。緊緊圍繞“三年培訓”行動方案，有針對性地開展培訓。采取“理論+實踐”培訓模式和視頻抽查、指令抽查、現(xiàn)場檢查、電話抽查回訪等檢查方式確保培訓質(zhì)量、實效雙推進，提高了勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。截至12月底，全縣開展農(nóng)村勞動力培訓23058人次，完成目標任務1.3萬人次的177.37%，其中，脫貧勞動力培訓14459人次，完成目標任務0.91萬人次的158.89%。組織開展職業(yè)技能培訓8057人次（農(nóng)村勞動力7370人次，企業(yè)職工687人次），完成目標任務4500人次的179.04%，其中，脫貧勞動力職業(yè)技能培訓4955人次，完成目標任務2000人的247.75%；創(chuàng)業(yè)培訓279人，完成目標任務250人的111.6%。五是高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作穩(wěn)步推進。就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結構持續(xù)改善，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，截至12月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2883人，完成全年計劃數(shù)2700人的106.78%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)809人，完成全年計劃數(shù)800人的101.13%；就業(yè)困難人員就業(yè)567人，完成全年計劃數(shù)450人的126%；開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員171人，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧勞動力832人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，全縣保持“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。
2.夯實社保發(fā)展基礎，社會保障體系不斷健全。圍繞“廣覆蓋、調(diào)結構、提層次、促轉型、防風險”，持續(xù)深化社保體系建設。一是開展擴面增效專項行動，推進參保擴面。實施“全民參保計劃”，全縣基本養(yǎng)老保險參保24.9983萬人（其中，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保22.1萬人，機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保8979人，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保20004人）、失業(yè)保險參保8052人、工傷保險參保2.9556萬人。二是持續(xù)開展社?；鸢踩卫?，切實維護基金安全。進一步規(guī)范業(yè)務流程、完善風險管理、健全內(nèi)控制度，加強現(xiàn)場監(jiān)督，開展社?；鹑粘１O(jiān)督巡查，通過巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各經(jīng)辦機構并進行整改；守護好人民群眾的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”，持續(xù)推進部門間數(shù)據(jù)比對，認真組織開展待遇資格認證，迅速組織核查處理部中心、省廳、市局下發(fā)和縣紀委監(jiān)委“小微權力”運行平臺推送的疑點數(shù)據(jù)，及時反饋核查處理情況。
3.落實人才強縣戰(zhàn)略，推進兩支人才隊伍建設。深入實施“技能曲靖”行動，進一步推進專業(yè)技術人才、技能人才隊伍建設，加快建設素質(zhì)良好、結構合理、發(fā)展均衡、優(yōu)勢明顯的人才隊伍。一是做好人才選拔、推薦、評審等工作。截至12月底，共辦理專業(yè)技術人員崗位變動1157人；推薦上報專業(yè)技術人員職稱評審1210人；辦理事業(yè)單位工作人員轉崗15人；推薦上報“市突”2人；在線采集專業(yè)技術人員職稱信息7546條；完成2022年專業(yè)技術人員統(tǒng)計6976人；完成2022年公有經(jīng)濟人才統(tǒng)計172人；辦理中等職業(yè)學校教師職稱制度改革過渡100人；大中專畢業(yè)生考核定職74人；鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務，征集2023年度師宗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員崗位需求8個；完成2022年專業(yè)技術人員電子職稱證書核發(fā)165人。二是深入實施“技能曲靖”行動，加大技能人才，特別是高技能人才培養(yǎng)工作力度。組織曲靖交通集團有限公司師宗分公司、曲靖昆鋼嘉華水泥建材有限公司開展新型學徒制培訓。新增技能人才2006人，新增高技能人才200人，新增技師及以上30人。三是做好青年人才引進工作。完成事業(yè)單位工作人員公開招聘工作共招聘到崗47人，招募“三支一扶”招募2人。
4.突出治欠保支重點，著力構建和諧穩(wěn)定勞動關系。堅持“抓前端、治欠薪、化糾紛、優(yōu)分配”，提高勞動關系治理水平，有效促進社會和諧穩(wěn)定。一是保障農(nóng)民工工資發(fā)放。落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，壓實各方根治欠薪責任，認真做好日常巡查工作，聚焦重點領域、重要節(jié)點，抓實根治欠薪專項執(zhí)法，暢通舉報投訴渠道，開展“無欠薪”企業(yè)創(chuàng)建活動、清理整頓人力資源市場秩序專項行動和“安薪行動”。截至12月底，辦結各類勞資糾紛訴案件結案率為99%。二是促進勞動關系和諧。深入實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益專項行動，全面開展勞動關系監(jiān)測、運行“零報告”制度，加強勞動用工管理，切實做好勞動關系風險防范穩(wěn)定工作。截至12月底，全縣勞動合同簽訂率達98%。三是做好調(diào)解仲裁工作。健全勞動人事爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，進一步完善10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基層組織，暢通線上、線下調(diào)解訴訟對接渠道，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務平臺。截至12月底，勞動人事爭議仲裁結案率為92%，調(diào)解率為67%。
二、部門基本情況
（一）機構設置情況
師宗縣人力資源和社會保障局設12個內(nèi)設機構，包括：辦公室、就業(yè)促進與失業(yè)保險股、職業(yè)能力建設股、專業(yè)技術人員管理股、事業(yè)單位人事管理股、農(nóng)民工工作股、勞動關系股、工資福利股、養(yǎng)老保險股、工傷保險股、社會保險基金監(jiān)督股、調(diào)解仲裁股。
所屬單位0個。
（二）決算單位構成
納入師宗縣人力資源和社會保障局2023年度部門決算編報的單位共7個。其中：行政單位1個，參照公務員法管理的事業(yè)單位0個，其他事業(yè)單位6個。分別是：
1.師宗縣公共就業(yè)和人才服務中心；
2.師宗縣社會保險服務中心；
3.師宗縣勞動保障監(jiān)察大隊；
4.師宗縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局；
5.師宗縣勞動人事爭議仲裁院；
6.師宗縣機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險管理服務中心。
納入師宗縣人力資源和社會保障局2023年度部門決算編報的單位與我部門所屬單位范圍保持一致。所有下屬單位均未獨立核算，由局機關統(tǒng)一編制決算。
（三）部門人員和車輛的編制及實有情況
師宗縣人力瘵和社會保障局2023年末實有人員編制79名。其中：行政編制22名（含行政工勤編制5人），事業(yè)編制57人（含參公管理事業(yè)編制25人）；在職在編實有行政人員22人（含行政工勤編制3人），參照公務員法管理事業(yè)人員21人，非參公管理事業(yè)人員32人。
年末尚未移交養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金的離退休人員共計0人。年末由養(yǎng)老保險基金發(fā)放養(yǎng)老金的離退休人員39人（離休0人，退休39人）。
年末其他人員37人。其中：一般公共預算財政撥開支人員37人。年末遺屬1人。
車輛編制1輛，在編實有車輛1輛。
第二部分 2023年度部門決算表
（詳見附件）
師宗縣人力資源和社會保障局無政府性基金預算財政撥款收入，故《政府性基金預算財政撥款收入支出決算表》為空表。
第三部分 2023年度部門決算情況說明
一、收入決算情況說明
師宗縣人力資源和社會保障局2023年度收入合計5,940.60萬元。其中：財政撥款收入5,929.19萬元，占總收入的99.81%；上級補助收入0.00萬元，占總收入的0.00%；事業(yè)收入0.00萬元（含教育收費0.00萬元），占總收入的0.00%；經(jīng)營收入0.00萬元，占總收入的0.00%；附屬單位上繳收入0.00萬元，占總收入的0.00%；其他收入11.41萬元，占總收入的0.19%。與上年相比，收入合計增加2,264.31萬元，增長61.59%。其中：財政撥款收入增加2,252.90萬元，增長61.28%；上級補助收入增加0.00萬元，與上年對比無變化；事業(yè)收入增加0.00萬元，與上年對比無變化；經(jīng)營收入增加0.00萬元，與上年對比無變化；附屬單位上繳收入增加0.00萬元，與上年對比無變化；其他收入增加11.41萬元，增長100%。1.其他鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興支出比上年增加702.76萬元；2.其他就業(yè)補助資金支出比上年增加909.7萬元；3.機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費比上年增加558.47萬元。
二、支出決算情況說明
師宗縣人力資源和社會保障局2023年度支出合計5,942.41萬元。其中：基本支出2,268.03萬元，占總支出的38.17%；項目支出3,674.38萬元，占總支出的61.83%；上繳上級支出0.00萬元，占總支出的0.00％；經(jīng)營支出0.00萬元，占總支出的0.00％；對附屬單位補助支出0.00萬元，占總支出的0.00％。與上年相比，支出合計增加2,266.12萬元，增長61.64%。其中：基本支出減少1000.19萬元，下降30.60%；項目支出增加3266.32萬元，增長800.43%；上繳上級支出增加0.00萬元，與上年對比無變化；經(jīng)營支出增加0.00萬元，與上年對比無變化；對附屬單位補助支出增加0.00萬元，與上年對比無變化。1.其他鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興支出比上年增加702.76萬元；2.其他就業(yè)補助資金支出比上年增加909.7萬元；3.機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費比上年增加558.47萬元。
（一）基本支出情況
2023年度用于保障師宗縣人力資源和社會保障局機關、下屬事業(yè)單位等機構正常運轉的日常支出2268.03萬元。其中：基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費支出2210.21萬元，占基本支出的97.45％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設備購置等公用經(jīng)費57.82萬元，占基本支出的2.55％。
（二）項目支出情況
2023年度用于保障師宗縣人力資源和社會保障局機構、下屬事業(yè)單位等機構為完成特定的行政工作任務或事業(yè)發(fā)展目標，用于專項業(yè)務工作的經(jīng)費支出3674.38萬元。其中：基本建設類項目支出0.00萬元。具體項目開支情況：社會保障和就業(yè)支出2426.93萬元，農(nóng)林水支出1160.36萬元，資源勘探工業(yè)信息支出78.78萬元，國有資本經(jīng)營預算支出8.31萬元。
三、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況
師宗縣人力資源和社會保障局2023年度一般公共預算財政撥款支出5920.88萬元，占本年支出合計的99.64%。與上年相比增加2303.93萬元，增長63.70%,1.其他鞏固拓展脫貧攻堅成果銜接鄉(xiāng)村振興支出比上年增加702.76萬元；2.其他就業(yè)補助資金支出比上年增加909.7萬元；3.機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費比上年增加558.47萬元。
（二）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況
1.一般公共服務（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
2.外交（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
3.國防（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
4.公共安全（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
5.教育（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
6.科學技術（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
7.文化旅游體育與傳媒（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
8.社會保障和就業(yè)（類）支出4549.78萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的76.84%。主要用于在職人員工資，津貼、補貼支出及辦公費支出；用于其他人員生活補助支出。
9.衛(wèi)生健康（類）支出51.76萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.87%。主要用于行政事業(yè)人員醫(yī)療生育保險繳費；
10.節(jié)能環(huán)保（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
11.城鄉(xiāng)社區(qū)（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
12.農(nóng)林水（類）支出1160.36萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的19.60%。主要用于脫貧勞動力外出務工交通補助支出。
13.交通運輸（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
14.資源勘探工業(yè)信息等（類）支出78.78萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的1.33%。主要用于水草灣煤礦退休人員生活補助支出。
15.商業(yè)服務業(yè)等（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
16.金融（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
17.援助其他地區(qū)（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
18.自然資源海洋氣象等（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
19.住房保障（類）支出80.20萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的1.35%。主要用于職工住房公積金繳費；
20.糧油物資儲備（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
21.國有資本經(jīng)營預算（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
22.災害防治及應急管理（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
23.其他（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
24.債務還本（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
25.債務付息（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
26.抗疫特別國債安排（類）支出0.00萬元，占一般公共預算財政撥款總支出的0.00%。
四、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明
2023年度財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算中，財政撥款“三公”經(jīng)費支出年初預算為5.00萬元，決算為5.80萬元，完成年初預算的116.00%。其中：因公出國（境）費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.00萬元，占財政撥款“三公”經(jīng)費總支出決算的0.00%，完成年初預算的0.00%；公務用車購置費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.00萬元，占財政撥款“三公”經(jīng)費總支出決算的0.00%，完成年初預算的0.00%；公務用車運行維護費支出年初預算為5.00萬元，決算為4.98萬元，占財政撥款“三公”經(jīng)費總支出決算的85.86%，完成年初預算的99.60%；公務接待費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.82萬元，占財政撥款“三公”經(jīng)費總支出決算的14.14%，完成年初預算的%，具體是國內(nèi)接待費支出決算0.82萬元（其中：外事接待費支出決算0.00萬元），國（境）外接待費支出決算0.00萬元。其中：
（一）一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算總體情況
師宗縣人力資源和社會保障局2023年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出年初預算為5.00萬元，支出決算為5.80萬元，完成年初預算的116.00%。其中：因公出國（境）費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.00萬元，完成年初預算的0.00%；公務用車購置費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.00萬元，完成年初預算的0.00%；公務用車運行維護費支出年初預算為5.00萬元，決算為4.98萬元，完成年初預算的99.60%；公務接待費支出年初預算為0.00萬元，決算為0.82萬元，完成年初預算的0.00%。2023年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因：年初預算二輛公務用車資金5萬元，以節(jié)約為本，實際支出4.98萬元。
2023年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)比上年減少0.39萬元，下降6.30%。其中：因公出國（境）費支出決算減少0.00萬元，與上年對比無變化；公務用車購置費支出決算減少0.00萬元，與上年對比無變化；公務用車運行維護費支出決算增加0.41萬元，增長8.97%；公務接待費支出決算減少0.80萬元，下降49.38%。2023年度一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算減少的主要原因是公務接待費年初沒有預算數(shù)，2023年應付未付公務接待費0.95萬元，所以“三公”經(jīng)費比上年減少。
（二） 一般公共預算財政撥款“三公”經(jīng)費支出實物量的具體情況
1.安排因公出國（境）團組0個，累計0人次。
2.購置車輛0輛。開支一般公共預算財政撥款的公務用車保有量為7輛。主要用于勞動就業(yè)促進、社會保險宣傳及征繳、勞動監(jiān)察執(zhí)法等所需車輛燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等。
3.安排國內(nèi)公務接待25批次（其中：外事接待0批次），接待人次490人（其中：外事接待人次0人）。主要用于勞動就業(yè)促進、社會保險培訓及宣傳、勞動監(jiān)察執(zhí)法、人事人才工作等發(fā)生的接待支出。安排國（境）外公務接待0批次，接待人次0人。
第四部分 其他重要事項及相關口徑情況說明
一、機關運行經(jīng)費支出情況
師宗縣人力資源和社會保障局2023年機關運行經(jīng)費支出51.25萬元，比上年減少292.26萬元，下降85.08%，主要原因是2022年支付農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)技能培訓及鑒定支出220.27萬元、其他交通費66萬元，本年該項支出沒有在機關運行經(jīng)費中支出。
二、國有資產(chǎn)占用情況
截至2023年末，師宗縣人力資源和社會保障局資產(chǎn)總額2425.28萬元，其中，流動資產(chǎn)190.31萬元，固定資產(chǎn)2234.97萬元（凈值），對外投資及有價證券0萬元，在建工程0萬元，無形資產(chǎn)0萬元（凈值），其他資產(chǎn)0萬元（凈值）（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少17.97萬元，其中：流動資產(chǎn)減少18.92萬元，固定資產(chǎn)增加1.73萬元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0萬元；處置車輛0輛，賬面原值0萬元；報廢報損資產(chǎn)0項，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0萬元；出租房屋0平方米，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)使用收入0萬元。
三、政府采購支出情況
2023年度，單位政府采購支出總額578.01萬元，其中：政府采購貨物支出6.19萬元；政府采購工程支出0.00萬元；政府采購服務支出571.82萬元。授予中小企業(yè)合同金額570.79萬元，其中：授予小微企業(yè)合同金額570.79萬元。
四、部門績效自評情況
部門績效自評情況詳見附表。
五、其他重要事項情況說明
師宗縣人力資源和社會保障局無其他重要事項情況說明。
六、相關口徑說明
（一）基本支出中人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個人和家庭的補助，公用經(jīng)費包括商品和服務支出、資本性支出等人員經(jīng)費以外的支出。
（二）機關運行經(jīng)費指行政單位和參照公務員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的公用經(jīng)費支出。
（三）按照黨中央、國務院有關文件及部門預算管理有關規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中：因公出國（境）費，指單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費，指公務用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）；公務用車運行維護費，指單位按規(guī)定保留的公務用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務用車指用于履行公務的機動車輛，包括省部級干部專車、一般公務用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）費用。本文中公開的財政撥款“三公”經(jīng)費相關數(shù)據(jù)是一般公共預算、政府性基金及國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出的相關經(jīng)費，不含非財政撥款部分。
（四）本文所稱財政撥款“三公”經(jīng)費決算數(shù)是指各部門（含下屬單位）當年通過本級財政撥款和以前年度財政撥款結轉結余資金安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行維護費和公務接待費支出數(shù)（包括基本支出和項目支出）。
第五部分 名詞解釋
部門決算：各部門依據(jù)國家有關法律法規(guī)規(guī)定及其履行職能情況編制，反映部門所有預算收支和結余執(zhí)行結果及績效等情況的綜合性年度報告，是改進部門預算執(zhí)行以及編制后續(xù)年度部門預算的參考和依據(jù)。
財政撥款收入：指單位本年度從市級財政部門取得的財政撥款。
社會保障和就業(yè)支出：指人力資源和社會保障管理事務支出用于保障機構正常運行、開展日常工作的基本支出。
基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。
項目支出：指在基本支出之外為完成特定的行政任務或事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
監(jiān)督索引號53032314031601111
附件列表：
