各縣（市、區(qū)）人民政府、曲靖經開區(qū)管委會，市直各委、辦、局：
為認真貫徹落實《云南省人民政府辦公廳關于進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》（云政辦發(fā)〔2022〕64號）精神，做好全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現將有關事項通知如下：
一、千方百計增加就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)空間
（一）促進產業(yè)發(fā)展增加崗位供給。把穩(wěn)定和擴大就業(yè)放在全市經濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，建立健全經濟發(fā)展、產業(yè)結構調整與擴大就業(yè)良性互動的長效機制，緊緊圍繞“先進制造基地、高端食品基地、城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)和云南副中心城市”四大目標定位，加快打造新能源電池、綠色硅光伏、綠色鋁精加工3個千億級產業(yè)集群，有機硅新材料、稀貴和液態(tài)金屬、高端鋼材深加工、高端精細化工、其他裝備制造、煙草6個百億級產業(yè)集群，大力發(fā)展高端食品、文化旅游2個特色產業(yè)，加快“五網”基礎設施建設，深化打造世界一流“三張牌”，推進“數字經濟”加快發(fā)展，重點推動“上云用數賦智”，加快推進產業(yè)數字化，積極培育數字存儲、計算、加工等數字產業(yè)，為高校畢業(yè)生等青年提供廣闊的就業(yè)空間和充足的就業(yè)崗位。（市發(fā)改委、市工信局、市科技局、市農業(yè)農村局、市商務局、市能源局、市文旅局等按照職責分工負責）
（二）加大政策扶持穩(wěn)定就業(yè)崗位。建立中小微企業(yè)專業(yè)技術人員職稱評定綠色通道和申報兜底機制，健全職業(yè)技能等級（崗位）設置，完善職業(yè)技能等級認定機制，落實科研項目經費申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。支持中小微企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)人數達到企業(yè)職工總數10%以上，且符合有關條件的中小微企業(yè)，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼，政策實施期限截至2022年12月31日；繼續(xù)實施曲靖市高校畢業(yè)生青年高端職業(yè)培訓，按照規(guī)定使用就業(yè)補助資金、職業(yè)技能提升行動專賬資金，鼓勵支持市內外具備有關專業(yè)培訓資質的培訓機構，圍繞曲靖市新興產業(yè)和重點產業(yè)發(fā)展需求，對畢業(yè)前2年的高校畢業(yè)生進行培訓。（市發(fā)改委、市工信局、市科技局、市教體局、市財政局、市人力資源社會保障局、市商務局、市國資委、市市場監(jiān)管局、市稅務局、人行曲靖中支等按照職責分工負責）
（三）努力開發(fā)基層就業(yè)崗位。結合實施區(qū)域協調發(fā)展、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應基層治理現代化建設需要，多渠道吸納高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)基層就業(yè)，加強城鄉(xiāng)社區(qū)工作者隊伍建設，為推進基層治理體系和治理能力現代化建設提供人才支撐。加強統(tǒng)籌規(guī)劃，深入挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助、鄉(xiāng)村振興等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，吸納更多高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。社區(qū)專職工作崗位出現空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業(yè)生。繼續(xù)實施好“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目。對到艱苦邊遠地區(qū)的宣威市、會澤縣、富源縣、師宗縣和羅平縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按照規(guī)定提前轉正定級。（市委組織部、市教體局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、市農業(yè)農村局、市衛(wèi)健委、團市委、市中級人民法院、市人民檢察院等按照職責分工負責）
（四）保持公共部門崗位規(guī)?？偭坎唤档汀?022年、2023年要繼續(xù)穩(wěn)定全市機關事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生的規(guī)模，深化落實基層法官檢察官助理規(guī)范便捷招錄機制，暢通政法專業(yè)院校畢業(yè)生進入基層司法機關就業(yè)渠道。支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。穩(wěn)定擴大曲靖市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，指導企業(yè)規(guī)范發(fā)布招聘信息，推進公開招聘。根據疫情發(fā)展動態(tài)，結合高校畢業(yè)生就業(yè)需要，合理安排公共部門招錄（聘）和有關職業(yè)資格考試時間。受疫情影響嚴重地區(qū)（2022年期間劃分為中、高風險地區(qū)），在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業(yè)學校教師資格“先上崗、 再考證”階段性措施。國家原定的集中連片特殊困難地區(qū)和國家扶貧重點縣的宣威市和會澤縣，在招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員時，可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍高校畢業(yè)生招聘。（市委組織部、市教體局、市科技局、市人力資源社會保障局、市中級人民法院、市人民檢察院等按照職責分工負責）
（五）加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)建一批高質量的國家級、省級、市級創(chuàng)業(yè)培訓基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地），所建設的創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)達到省、市級創(chuàng)業(yè)園區(qū)認定標準的，按規(guī)定給予資金補助。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按照規(guī)定給予不超過3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。其中，高校畢業(yè)生在鄉(xiāng)村振興領域創(chuàng)業(yè)并從事過橋米線、生態(tài)茶葉、生態(tài)咖啡、宣威火腿及曲靖蒸餌絲等相對成熟勞務品牌行業(yè)的，直接按3萬元補貼上限給予獎補。對入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，屬首次創(chuàng)辦經營實體并正常經營一年以上的，可給予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼扶持；支持高校畢業(yè)生攜項目入駐各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺等創(chuàng)業(yè)載體，曲靖市范圍內政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排不低于30%的場地，免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地、辦公設施、網絡開通等服務。對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)后穩(wěn)定經營6個月以上的，按照每人1萬元的標準給予創(chuàng)業(yè)園區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)服務補貼；對穩(wěn)定經營12個月以上的，一次性創(chuàng)業(yè)服務補貼提高到每人3萬元。所需資金從就業(yè)補助資金中列支（該條政策執(zhí)行時間至2023年12月31日）。（市發(fā)改委、市科技局、市教體局、市人力資源社會保障局、市市場監(jiān)管局、市商務局等按照職責分工負責）
（六）多途徑拓展就業(yè)渠道。對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現靈活就業(yè)的，按照規(guī)定給予社會保險補貼。對畢業(yè)3年內的高校畢業(yè)生在曲靖市轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費、且基層服務期滿6個月的（從2022年1月1日起計算），給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補。對畢業(yè)3年內有意愿到曲靖市轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加各類職業(yè)培訓的，參照脫貧勞動力培訓補貼標準給予職業(yè)培訓補貼，在現行補貼標準基礎上上浮20%。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。（市人力資源社會保障局、市教體局、市科技局、市財政局、市市場監(jiān)管局、市稅務局、人行曲靖中支等按照職責分工負責）
二、精準開展就業(yè)服務，提升服務水平
（七）健全高校畢業(yè)生社會性流動工作機制。市發(fā)改委、市工信局牽頭對重要行業(yè)企業(yè)、重大工程項目、重點地區(qū)園區(qū)的人才需求進行前瞻性預判，積極把相關信息反饋給教育部門、人力資源社會保障部門和各高校。打破高校畢業(yè)生等青年就業(yè)狀態(tài)、學籍和就業(yè)管理數據壁壘，暢通高校畢業(yè)生等青年就業(yè)相關的部門溝通渠道，深化校企合作，增強人崗匹配，實現數據信息共建共享。共同構建高校畢業(yè)生等青年合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，為推進更高質量更充分就業(yè)提供制度保障和活力源泉。（市發(fā)改委、市工信局、市教體局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）
（八）精準開展困難幫扶。要把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生作為就業(yè)援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息，對有培訓意愿的優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見習。及時兌現一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，屬高校殘疾人畢業(yè)生的再兌現落實好高校殘疾人畢業(yè)生一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對通過市場渠道確實難以就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，可通過城鎮(zhèn)公益性崗位兜底安置，并按照規(guī)定給予補貼。落實好“全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓基地”和實施“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)能力培訓，輻射覆蓋全市高等院校，探索培育先進模式與經驗。推進共青團促進大學生就業(yè)云南行動，面向低收入家庭高校畢業(yè)生開展就業(yè)結對幫扶。及時將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時救助等社會救助范圍。實施國家助學貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。根據殘疾人畢業(yè)生特點，精準開展職業(yè)能力評估、就業(yè)心理咨詢等服務，引導殘疾人畢業(yè)生樹立健康、積極、理性的就業(yè)心態(tài)，鼓勵其到先進制造業(yè)、現代農業(yè)、現代服務業(yè)等領域多元化多渠道就業(yè)。（市教體局、市民政局、市財政局、市人力資源社會保障局、團市委、市殘聯、人行曲靖中支等按照職責分工負責）
（九）提升招聘服務能力。繼續(xù)實施“云嶺大學生就業(yè)護航行動”，推進公共就業(yè)服務進校園。進一步完善人才引進措施， 健全高學歷人才留曲服務工作機制，建設“博士直通車”和“碩士立交橋”，助推高學歷人才在曲就業(yè)創(chuàng)業(yè)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，集中向社會發(fā)布并動態(tài)更新。構建權威公信的高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺，密集組織線上線下專項招聘服務，擴大全省高校畢業(yè)生智慧就業(yè)平臺、百日千萬網絡招聘、“千校萬崗”、中小企業(yè)網上百日招聘等招聘平臺和活動影響力。深入實施“百萬大學生興云南行動”，積極組織服務機構、用人單位進校園招聘。（市委組織部、市工信局、市教體局、市人力資源社會保障局、市國資委、團市委、市工商聯等按照職責分工負責）
（十）加強就業(yè)指導。開展就業(yè)育人主題教育，引導高校畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，將個人價值實現融入國家發(fā)展大局。開展多種形式的模擬實訓、職業(yè)體驗等實踐教學，組織高校畢業(yè)生走進人力資源市場，參加職業(yè)能力測評，接受現場指導。全市高校要按照一定比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加有關職稱評審。舉辦大學生職業(yè)規(guī)劃大賽，增強全市大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識，指導其及早做好就業(yè)準備。（市教體局、市人力資源社會保障局、團市委等按照職責分工負責）
（十一）實名服務不漏一人。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，發(fā)揮好在高校設立的公共就業(yè)和人才服務工作站和校園創(chuàng)業(yè)平臺促進作用，完善“政府、企業(yè)、高?！比絽f作機制。建立實名制服務清單，根據畢業(yè)生基本情況和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，精準匹配、精準推介用工崗位信息。強化教育、人力資源社會保障部門離校前后信息銜接，持續(xù)跟進落實實名服務。通過“就業(yè)彩云南”線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，實現對系統(tǒng)內已登記的未就業(yè)高校畢業(yè)生100%聯系到位，對有就業(yè)意愿、有培訓意愿的每名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，100%免費提供1次職業(yè)指導、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓或1次就業(yè)見習機會。（市教體局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）
（十二）切實維護就業(yè)權益。加大平等就業(yè)有關法律法規(guī)和政策宣傳力度，堅決防止和糾正性別、年齡、學歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動（聘用）合同或就業(yè)協議書，明確雙方的權利義務、違約責任及處理方式，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。（市人力資源社會保障局、市教體局、市公安局、市市場監(jiān)管局、市婦聯、市工商聯等按照職責分工負責）
三、簡化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)，提高工作效率
（十三）簡化就業(yè)求職手續(xù)。從2023年起，不再發(fā)放《全國普通高等學校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》（以下統(tǒng)稱就業(yè)報到證），取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需材料。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協議書上簽章環(huán)節(jié)，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務機構辦理報到手續(xù)。應屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學歷書、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協議書，在就業(yè)地辦理落戶手續(xù)；可憑普通高等教育學歷證書，在原戶籍地辦理落戶手續(xù)。教育部門要健全高校畢業(yè)生網上簽約系統(tǒng)，方便用人單位與高校畢業(yè)生網上簽約，鼓勵受疫情影響地區(qū)用人單位與高校畢業(yè)生實行網上簽約。對延遲離校的應屆高校畢業(yè)生，相應延長報到入職、檔案轉遞、落戶辦理時限。（市教體局、市公安局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）
（十四）做好檔案轉遞工作。全市各高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案，按照有關規(guī)定有序轉遞。到機關、國有企事業(yè)單位就業(yè)或定向招生就業(yè)的，轉遞至就業(yè)單位或定向單位；到非公單位就業(yè)的，轉遞至就業(yè)地或戶籍地公共就業(yè)和人才服務機構；暫未就業(yè)的，轉遞至戶籍地公共就業(yè)和人才服務機構。檔案涉密的應通過機要通信寄遞。公共就業(yè)和人才服務機構要主動加強與高校的溝通銜接，動態(tài)更新機構服務信息，免費為流動人員提供檔案接收、轉遞、收集、鑒別、歸檔、整理、查（借）閱和出具證明等公共服務，及時接收符合轉遞規(guī)定的學生檔案。檔案管理部門要及時向社會公布服務機構名錄和聯系方式，加快檔案管理服務信息化建設，落實檔案信息全國聯通工作，逐步實現專遞線上申請、異地通辦，各級檔案行政管理部門要落實好業(yè)務指導和行政監(jiān)督工作。（市委組織部、市教體局、市人力資源社會保障局、市郵政局等按照職責分工負責）
（十五）完善畢業(yè)去向登記。從2023年起，各級教育部門要建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié)。高校要指導畢業(yè)生（含結業(yè)生）及時完成畢業(yè)去向登記，核實信息后及時報市教育體育局備案。實行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，市教育體育局和各高校要指導其嚴格按照定向協議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶籍和檔案接收管理部門辦理有關手續(xù)時，教育部門應根據有關部門需要和畢業(yè)生本人授權，提供畢業(yè)生離校時相應去向登記信息查詢核驗服務。（市教體局、市人力資源社會保障局等按照職責分工負責）
（十六）推進體檢結果互認。嚴格落實我省關于進一步規(guī)范求職體檢結果互認的有關要求，指導用人單位根據工作崗位實際，合理確定入職體檢項目，不得違法違規(guī)開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。用人單位或高校畢業(yè)生對體檢結果有疑問的，經協商可提出復檢、補檢要求。全市各高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。（市教體局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)健委等按照職責分工負責）
四、強化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，營造良好環(huán)境
（十七）完善青年就業(yè)服務機制。各級公共就業(yè)和人才服務機構對到本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的往屆高校畢業(yè)生、留學回國畢業(yè)生及失業(yè)青年要提供均等化基本公共就業(yè)服務，給予辦理求職登記、失業(yè)登記等服務，按照規(guī)定落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。落實好云南省青年就業(yè)啟航計劃，對有就業(yè)意愿的失業(yè)青年，開展職業(yè)素質測評，制定求職就業(yè)計劃，提供針對性崗位信息，組織志愿服務、創(chuàng)業(yè)實踐等活動。對長期失業(yè)青年，開展實踐引導、分類指導、跟蹤幫扶，提供就業(yè)援助，引導他們自強自立及早就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（市人力資源社會保障局、團市委等按照職責分工負責）
（十八）加強職業(yè)技能培訓。鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學歷證書的同時獲得有關職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，對需要學歷學位證書作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過考試評定的，待取得有關學歷學位證書后再發(fā)放職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。著力推進“技能曲靖”行動，擴大青年職業(yè)技能培訓規(guī)模。（市人力資源社會保障局、市發(fā)改委、市教體局、市財政局等按照職責分工負責）
（十九）強化就業(yè)見習工作。落實好云南萬名就業(yè)見習崗位募集計劃，加大全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)村就業(yè)見習基地認定力度，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等開發(fā)就業(yè)見習崗位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質量好、實施效果佳的單位，優(yōu)先推薦參加就業(yè)見習示范單位評選。積極營造關心支持高校畢業(yè)生就業(yè)和成長發(fā)展的社會氛圍。有條件的地區(qū)或用人單位要為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經歷，自報到之日起計算。實施大學生實習“揚帆計劃”，廣泛開展政務實習、企業(yè)實習和職業(yè)體驗活動。自2022年6月1日起，就業(yè)見習基地吸納見習人員，省級補貼1500元/人/月，市級補貼200元/人/月，縣級補貼200元/人/月；對見習期滿留用率達50%以上的單位，省級補貼標準再提高500元/人/月，用于補貼見習基地。（市委組織部、市人力資源社會保障局、市教體局、市科技局、市工信局、市民政局、市財政局、市商務局、市國資委、市工商聯等按照職責分工負責）
五、強化組織保障，凝聚強大合力
（二十）加強組織領導和資金保障。各縣（市、區(qū)）人民政府、曲靖經開區(qū)管委會要切實履行穩(wěn)就業(yè)主體責任，建立和完善政府負責人牽頭、有關部門共同參與的工作組織領導機制，明確目標任務和職責分工，壓實工作責任，認真貫徹中央、省、市工作要求，把高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為就業(yè)工作重中之重，切實履行“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”主體責任，把支持高校畢業(yè)生就業(yè)作為綜合考評和高校績效考核內容，統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金和其他“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”資金。市直有關部門要立足職責，密切配合，同向發(fā)力，統(tǒng)籌政策、資金、信息，加強人員保障，確保高校畢業(yè)生等青年就業(yè)各項工作有充足的資金保障。（市教體局、市人力資源社會保障局等市直有關部門，各縣、市、區(qū)人民政府、曲靖經開區(qū)管委會等按照職責分工負責）
（二十一）加強宣傳引導和激勵督導。要充分利用各種宣傳渠道和媒介，大力宣傳支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)的政策措施，及時總結推廣支持高校畢業(yè)生就業(yè)的典型做法，開展“最美基層高校畢業(yè)生”“基層就業(yè)出征儀式”等典型宣傳活動，廣泛宣傳典型事跡，引導廣大高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和價值觀，在奮斗中實現人生價值。做好輿論引導，建立輿情監(jiān)測和處置機制，及時回應社會關切，穩(wěn)定就業(yè)預期。加強督促檢查和政策實施情況評估，狠抓政策落實，簡化手續(xù)、提高效率、強化督導，確保高校畢業(yè)生等青年便捷享受各項支持政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。（市教體局、市人力資源社會保障局等市直有關部門，各縣、市、區(qū)人民政府、曲靖經開區(qū)管委會等按照職責分工負責）
曲靖市人民政府辦公室
2022年9月28日