師宗縣總工會2017年預算公開
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- 2017-03-10 10:32
一、 基本情況：
(一)基本職能
1、組織全縣各級工會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，根據(jù)工會組織的特點和廣大職工的意愿，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。
2、加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定堅實的思想基礎。
3、積極開展“源頭”參與，維護職工合法權益，檢查和監(jiān)督勞動保護條例的實施，維護職工的安全與健康。實施送溫暖工程，搞好困難職工和勞模的走訪慰問送溫暖活動。
4、加強企業(yè)民主管理工作，推行平等協(xié)商簽訂集體合同和“廠務公開”制度，維護職工的民主權利，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。
5、建立健全工會組織，加強各級工會的組織建設，特別是新經濟組織和非公有制企業(yè)的工會組織建設，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
6、組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動，調動廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，為全縣經濟建設充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用。
7、建設職工之家，在各基層工會積極開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動，并組織職工開展積極向上的文體活動?；钴S職工文化生活，促進精神文明建設。
8、按照黨和國家的政策規(guī)定，認真做好職工群眾來信來訪的接待和處理工作，密切與職工群眾的聯(lián)系。
9、貫徹黨和政府及上級工會有關財務工作的方針政策，收好、管好、用好工會經費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。
10、完成縣委、縣政府安排的中心工作任務和上級工會交辦的其他工作任務。
（二）2017年重點工作
1.組織全縣各級工會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，根據(jù)工會組織的特點和廣大職工的意愿，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。
2.加強基層工會建設，夯實基礎發(fā)揮作用，為適應新形勢工會工作的需要，認真貫徹落實習近平總書記對工會工作提出“三個著力”的要求，緊緊圍繞“六有”基層工會建設這個目標，扎實有效地開展創(chuàng)建工作完成基層工會規(guī)范換屆選舉工作和班子缺位替補選舉工作。
3.加強工會干部培訓，提升干部服務水平，組織開展工會財務培訓班，引導做好農民工技能培訓等工作；廣泛開展“安康杯”競賽活動，提高職工安全防范意識，在企業(yè)和單位中開展安全生產事故、森林消防、救護等應急演練和電、焊工技術比武，不斷提高職工隊伍整體素質和專業(yè)技能水平。
4.加強工會宣傳工作，充分發(fā)揮陣地作用，組織企業(yè)職工開展“一法三卡”和“百日安全生產”活動，強化勞動保護，努力維護職工的生命財產安全，結合“安全生產月”活動，向廣大職工群眾宣傳安全知識，發(fā)放宣傳讀本，增強了職工群眾安全生產、自我防范和勞動保護意識，有效維護了職工生命財產的安全。開展 “尋找身邊最美勞動者”評選活動；開展職工和諧家庭建設活動；加強勞模管理和服務工作，為省部級勞模申請生活困難補助及特殊困難補助金；組織開展好春節(jié)、中秋國慶困難職工慰問工作；認真做好勞動模范（先進工作者）及一線職工療休養(yǎng)工作，組織到省、市職工療養(yǎng)院療休養(yǎng)。
5.完善機關制度建設，提升工會服務水平，加強機關內部管理制度建設。進一步規(guī)范出勤、年度考核、出差管理等內部管理制度，做到管理規(guī)范、有依有據(jù)。做好機關黨建工作。完善黨風廉政建設工作制度，進一步強化學習制度，強化黨風廉政建設，增強“紅線”意識，筑牢反腐倡廉思想防線。
6.扎實開展專題教育，加強機關作風建設，縣總工會緊密結合工作實際，扎實開展“不作為、亂作為”問題集中整治工作，深入學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等相關規(guī)定，為高效開展工會工作奠定了堅實的基礎。采取領導干部帶頭講黨課、開展專題學習研討、開展批評與自我批評等方式，嚴查細找縣總工會班子和黨員干部在“不作為、亂作為”方面存在的突出問題，及時研究制定整改措施，并立行立改；組織全體黨員開展手抄黨章、黨章黨規(guī)知識競賽等活動，牢固樹立共產主義堅強意志。
7.認真開展第十三期醫(yī)療互助工作，提高工會服務職工意識，完成第十三期醫(yī)療互助120.78萬元的收繳工作，及時撥付兌現(xiàn)第十三期醫(yī)療互助補助資金，準確、高效、快捷辦理好每一筆業(yè)務，做到每筆補助金都有據(jù)可查。做好第十四期醫(yī)療互助宣傳發(fā)動工作。
8.加強工會經費收支管理工作，建立完善工會經費收繳臺賬，嚴格執(zhí)行經費分成比例，及時足額上繳和轉撥工會經費。加強對基層工會經費檢查稽核力度，組織人員對工會經費收支審計審查，嚴格財經紀律，規(guī)范收支行為，管好、用好工會經費。
二、部門概況
師宗縣總工會2016年機構編制為7人（行政4人，事業(yè)3人），年末實有在職職工9人，行政超編2人。其中：正科2人，副主任科員3人，機關工勤人員1人；事業(yè)人員3人。下設辦公室、組宣部、維權部、財務部3部1室。
三、2017年預算情況
根據(jù)師財預[2017]2號文件，師宗縣總工會2017年預算情況如下：
預算總計：418.52萬元。其中：
1、人員經費105.13萬元（其中：工資性支出76.77萬元，社會保險繳費28.36萬元）；
2、日常公用經費255.23萬元（其中：公務費2.7萬元，福利費0.76萬元，培訓費0.46萬元，財政代扣全縣工會經費245.97萬元，離退休公用經費0.06萬元，其他交通費5.28萬元）；
3、對個人及家庭補助13.16萬元(其中：離退休費2.02萬元，住房公積金9.54萬元，購房補貼1.2萬元，生活補助0.38萬元，獨生子女0.02萬元)。
4、專項經費45萬元（其中：職工競賽補助經費15萬元；困難職工幫扶補助資金15萬元；春節(jié)、中秋困難職工送溫暖資金15萬元。）
附：公開表格
師宗縣總工會
2017年3月6日