丹鳳街道多措并舉 扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”
發(fā)布時間：2025-03-03 15:17 來源：鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員 作者：丹鳳街道 瀏覽次數(shù)：6284
今年以來，丹鳳街道以“穩(wěn)崗就業(yè)保民生、轉(zhuǎn)移就業(yè)促發(fā)展”為目標(biāo)導(dǎo)向，積極推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”各項工作。
聚焦“聚合力”，做強多方聯(lián)動
扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，多方聯(lián)動是前提。一是精準(zhǔn)摸排聯(lián)動。在春節(jié)前夕，丹鳳街道提前謀劃，召開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”工作部署會，按照早安排、早部署、早行動的工作原則，提前做好春節(jié)后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項準(zhǔn)備工作，把村組干部、駐村工作隊員、基層治理專干、就業(yè)信息員等力量組織起來，準(zhǔn)確掌握街道轄區(qū)春節(jié)返鄉(xiāng)勞動力和新成長勞動力就業(yè)狀態(tài)，摸清返崗就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)意向，為節(jié)后勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)做足準(zhǔn)備。二是多方對接聯(lián)動。丹鳳街道在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”中，堅持做好“四個對接”，確保技能培訓(xùn)心中有“數(shù)”。積極對接上級部門，掌握好技能培訓(xùn)工種計劃情況；積極對接村（社區(qū)），掌握好各村社農(nóng)村勞動力基本情況；積極對接適齡勞動力，做好勞動力培訓(xùn)意愿采集清單；積極對接培訓(xùn)機構(gòu)，做好技能課程設(shè)置。三是線上線下聯(lián)動。丹鳳街道聯(lián)合縣人力資源和社會保障局開展系列公共就業(yè)服務(wù)活動，大力拓展“媒體+就業(yè)”服務(wù)功能，依托“師宗融媒”微信公眾號以及招聘、直播帶崗活動，加大招聘、崗位信息等推送力度。同時，廣泛動員街道干部、村組干部、駐村工作隊員、基層治理專干、就業(yè)信息員深入基層，開展上門送崗服務(wù)，營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”良好氛圍。
聚焦“優(yōu)服務(wù)”，做精就業(yè)幫扶
扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，精準(zhǔn)指導(dǎo)是重點。一是突出需求導(dǎo)向。村社收集本地勞動者培訓(xùn)意愿并登記造冊，精準(zhǔn)掌握勞動者培訓(xùn)需求；結(jié)合“轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”收集的企業(yè)招聘崗位，把準(zhǔn)市場需求脈搏，將勞動者需求與市場需求有效結(jié)合，實現(xiàn)培訓(xùn)在規(guī)模、特色、質(zhì)量和效益上的協(xié)調(diào)發(fā)展。丹鳳街道始終圍繞轄區(qū)內(nèi)“產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需、家門口務(wù)工車間就業(yè)所需、一老一小康養(yǎng)服務(wù)、外出就業(yè)所需”等實用性技能為目標(biāo)導(dǎo)向組織培訓(xùn)。二是突出目標(biāo)導(dǎo)向。著力優(yōu)化培訓(xùn)方式，充分了解勞動者需要掌握的知識和實操要領(lǐng)，全力以赴為勞動者“補腦”“充電”，以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)促增收。2025年以來，丹鳳街道古城社區(qū)組織開展1次農(nóng)家菜烹飪培訓(xùn)、文貞社區(qū)組織開展1次民宿產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、海晏社區(qū)組織開展1次人參果栽培培訓(xùn)、通源社區(qū)組織開展1次家政服務(wù)培訓(xùn)，累計培訓(xùn)人員400余人。三是突出效果導(dǎo)向。在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”期間，丹鳳街道強化宣傳引導(dǎo)，助推群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)，成功組織開展“春風(fēng)送崗、歡度佳節(jié)”新春招聘會暨法治教育宣傳活動2場，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)歡送會2場，完成轉(zhuǎn)移就業(yè)6580人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)750余人。
聚焦“抓落地”，做實就業(yè)保障
扎實推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”，抓實落地是關(guān)鍵。一是高位統(tǒng)籌部署。丹鳳街道把就業(yè)當(dāng)作民生實事的頭號工程來抓，層層壓實工作責(zé)任，制定丹鳳街道農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日攻堅行動”工作方案，統(tǒng)籌推進(jìn)街道勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)各項工作落實。將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)納入“我為群眾辦實事”活動清單，構(gòu)建了街道統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、部門橫向協(xié)同、系統(tǒng)縱向貫通、社會廣泛參與的大就業(yè)工作格局。二是完善體制機制。丹鳳街道充分發(fā)揮1個零工市場、3個就業(yè)幫扶車間及1個“家門口的務(wù)工車間”資源優(yōu)勢，建立健全就地就近就業(yè)工作機制，健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系處理等服務(wù)機制，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作提供了“路線圖”和“方向盤”，有效增強了統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)管統(tǒng)籌能力和組織領(lǐng)導(dǎo)力。三是落實權(quán)益保障。丹鳳街道采取全面排查和重點督查相結(jié)合的方式，定期深入企業(yè)和用人單位了解勞動合同簽訂、社會保險繳納、用工實名制落實等保障政策執(zhí)行情況，從源頭上規(guī)范勞動用工行為。同時暢通黨群服務(wù)中心電話、窗口等投訴渠道，強化舉報投訴接待力量，切切實實保護勞動者權(quán)益，營造公平就業(yè)“好生態(tài)”。