師宗:在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中不斷探索豐富勞動仲裁新模式
發(fā)布時間：2025-02-21 09:20 來源：師宗縣人社局 作者： 劉 斌 瀏覽次數(shù)：44303
近年來，師宗縣積極探索健全“仲裁+”工作新機制，構(gòu)建多元解紛新體系，豐富發(fā)展農(nóng)民工工資爭議速裁模式，有效提高調(diào)解工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、智能化水平，有力維護了勞動者合法權(quán)益、企業(yè)健康有序發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
調(diào)解仲裁“雙結(jié)合”，為民便民有“溫度”。圍繞“調(diào)解為主、裁決為輔”主線，前移調(diào)解關(guān)口，將調(diào)解“第一道防線”貫穿庭前、庭中、庭后全過程各環(huán)節(jié)，傾力將矛盾糾紛化解在“調(diào)解”中、處理在“仲裁”前。強化調(diào)解組織建設(shè)、充實調(diào)解隊伍力量，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、規(guī)模企業(yè)為單元，零死角無盲區(qū)全覆蓋成立勞動人事爭議調(diào)解委員會和勞動人事爭議調(diào)解仲裁法律援助工作站，構(gòu)建“調(diào)解員吹哨，仲裁員報到”工作體系，形成“左手調(diào)解、右手裁決，左手輔助右手，右手支撐左手”協(xié)同發(fā)力、同步發(fā)力的高效聯(lián)動工作格局，有效把矛盾糾紛化解在基層、處理在萌芽狀態(tài)、解決在“和諧”之中，真正做到“小事”不出廠、“大事”不出鄉(xiāng)，讓“爭議”雙方“握手言和”。2024年以來，全縣各級勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)共處理爭議案件160件，法定期限結(jié)案率100%，調(diào)解成功率80%以上，仲裁終結(jié)率90%以上。
速裁仲裁“雙運用”，為民便民有“速度”。秉持簡案快辦、繁案精辦，應調(diào)盡調(diào)、當裁則裁、調(diào)裁結(jié)合原則，建立健全“速立、速調(diào)、速審、速裁”工作機制，根據(jù)各案件性質(zhì)類型、事實證據(jù)、雙方訴求、適用程序等因素，分門別類、有的放矢推出調(diào)解、協(xié)商解決、簡易處理、調(diào)裁結(jié)合、終局裁決等處理方式，有效提高了案件辦理質(zhì)效，縮短了維權(quán)時間、降低了維權(quán)成本，快速高效維護當事人正當合法權(quán)益。兩年來，縣勞動人事爭議仲裁院在20個工作日內(nèi)成功辦結(jié)4件農(nóng)民工工資爭議案件，涉及金額70余萬元，讓農(nóng)民工“薪滿意足”。
智慧仲裁“一體化”，為民便民有“高度”。堅持智能化調(diào)解，信息多跑路，群眾就能少跑腿原則，不斷豐富“現(xiàn)代化”“智能化”仲裁服務模式，充分發(fā)揮“云庭審”、互聯(lián)網(wǎng)、遠程仲裁、電話視頻等載體，為身在外地的當事人提供便捷、高效的“掌上”“線上”仲裁服務，既節(jié)約了仲裁成本，又提高了仲裁效率，讓維權(quán)者“足不出戶”就能維護自身合法權(quán)益，有效增強了勞動者獲得感幸福感和滿意度。《全國勞動人事爭議在線調(diào)解管理平臺》上線以來受理19件，辦結(jié)19件。
多元仲裁“齊發(fā)力”，為民便民有“力度”。有效整合隊伍力量提升隊伍質(zhì)量，強化溝通協(xié)作，不斷拓展化解渠道、豐富化解方式，綜合運用行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解、工會調(diào)解、社會化調(diào)解等多元化解力量，構(gòu)建集行政調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解等為一體的多元化化解體系，多渠道、多方式、多層次、多元化化解勞動爭議糾紛，有力提升化解質(zhì)效，徹底降低勞動者維權(quán)成本、減少當事人的精力消耗，有效提高了勞動糾紛仲裁公信力、影響力，保障了勞動者合法權(quán)益，促進了和諧勞動關(guān)系穩(wěn)步健康發(fā)展。
來源：師宗縣人社局 劉 斌
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