彩云鎮(zhèn)全面推動“縮面提標”規(guī)范化改革工作
發(fā)布時間：2021-04-19 20:59 來源：師宗縣彩云鎮(zhèn) 瀏覽次數(shù)：5064
4月19日，彩云鎮(zhèn)召開深化拓展“縮面提標”規(guī)范化改革工作安排會議，就深化拓展“縮面提標”規(guī)范化改革方案、職務兼崗位考核辦法等進行了安排部署。
為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，繼續(xù)圍繞“人力資源整合、工作職能合并、干部結構優(yōu)化、服務能力提升、報酬待遇提高、財政負擔不增”的工作思路和“4321”縮面提標目標，彩云鎮(zhèn)出臺了《彩云鎮(zhèn)深化拓展“縮面提標”規(guī)范化改革方案》，通過定崗、定員、定責、定酬、定考核“五定”措施，穩(wěn)步有序推進“縮面提標”規(guī)范化改革工作，鞏固“縮面提標”改革成果，健全完善村（社區(qū)）干部能者進，庸者退長效機制，重點解決村（社區(qū)）優(yōu)秀干部獎勵，不勝任、不盡職村（社區(qū)）干部調(diào)整撤換問題，強化黨委對縮面提標改革管理，加強對村（社區(qū)）干部的管理。
同時《彩云鎮(zhèn)“縮面提標”職務兼崗位考核辦法》以定性分析與定量分析相結合，兩級體系并行建立評估考核體系。第一體系是日常管理、績效考核與年終考核相結合，第二體系為德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。堅持考核的客觀性、全面性和可操作性，改進和完善獎懲激勵約束機制。
通過優(yōu)化人力資源配置，提高村干部的履職能力和服務水平，進一步激勵干部扎根基層，擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)。打造一支能干事、會干事、敢干事、干成事的基層工作隊伍。