<td id="0uquq"></td> 發(fā)布時間：2009-06-10 17:19 來源：縣司法局 瀏覽次數(shù)：7456
一是加強領導，明確職責。調整充實以分管領導為組長，司法所、派出所、綜治辦、財政所、社會事務辦、工會、婦聯(lián)、共青團和勞動保障所為成員單位的工作領導小組，并下設領導小組辦公室在司法所，具體負責社區(qū)矯正工作日常事務。同時，充分發(fā)揮村、組兩級管理網(wǎng)絡的作用，明確各自的工作職責和工作任務。形成了一級抓一級，層層抓落實的社區(qū)矯正工作格局。
二是開展摸底調查，制定實施方案。組織司法所、派出所等社區(qū)矯正成員單位，對全鄉(xiāng)33名社區(qū)矯正對象進行入戶走訪，掌握他們的思想和行蹤。并結合五龍鄉(xiāng)實際制定了《五龍鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作實施方案》，明確指導思想、工作原則、矯正適用范圍、工作任務、工作內容、工作程序、監(jiān)督管理、工作制度和方法步驟以及工作要求，確保了社區(qū)矯正工作的有序開展，做到有的放矢。
三是加強宣傳學習，營造氛圍。采取會議、板報、發(fā)放材料等方式，對開展社區(qū)矯正的指導思想、工作原則、工作程序、監(jiān)督管理工作制度和工作要求以及重要性和意義等內容進行宣傳講解，使他們知道為什么要開展社區(qū)矯正，怎樣開展社區(qū)矯正，使他們社區(qū)矯正這“新鮮”事物有所了解和認識，為社區(qū)矯正工作的順利開展營造良好的環(huán)境。
四是加強培訓，提高矯正質量。組織社區(qū)矯正工作者、社區(qū)矯正志愿者、社區(qū)矯正聯(lián)絡員和社區(qū)矯正對象等人員對《社區(qū)矯正工作實施方案》、《社區(qū)矯正對象管理工作規(guī)定》、《社區(qū)矯正對象計分考核規(guī)定》、《社區(qū)矯正對象考核獎懲辦法》、《社區(qū)矯正銜接工作若干規(guī)定》等具體業(yè)務內容進行學習和宣講，提高工作人員業(yè)務技能和管理技能，增強工作的針對性和實效性。目前，共培訓2次，培訓人員50余人員。
五是建卡立檔，規(guī)范管理。采取“一人一卡，一人一檔”的管理方式，對社區(qū)矯正對象進行建卡立檔，規(guī)范管理，詳細記載矯正方案、志愿者協(xié)議書、監(jiān)督人協(xié)議書、公益勞動記錄、每月小結、談話記錄、電話匯報等方面的資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎性臺賬。
六是抓好 “六個一”關鍵環(huán)節(jié)。抓好“一周一次匯報口頭”、“一月一次書面匯報”、“一月一次法治宣傳教育”、“一月一次公益勞動”、“一月一次走訪考察”、“一季度一考核”等關鍵環(huán)節(jié)的落實，確保社區(qū)矯正對象管理不漏管、不脫管，無重新犯罪。