葵山鎮(zhèn)嚴(yán)格“五個程序”做好村干部年度考核工作
發(fā)布時間：2009-12-30 21:35 來源：師宗信息 瀏覽次數(shù)：5049
一是張貼公告。將轄區(qū)考核30名村級干部向社會張貼公告，充分吸取社會力量參與年度考核。二是制定方案。在征求基層意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級有關(guān)文件要求，制定切實可行的考核方案，確?？己斯ぷ饔姓驴裳Ｈ敲裰鳒y評。抽調(diào)6名工作人員，由副鎮(zhèn)長帶隊分成兩個工作組到各村集中黨員、群眾代表對考核干部進(jìn)行民主測評。四是分層考核。從基層、站所、鎮(zhèn)四班子三個層面對考核對象進(jìn)行考核，確定干部年度考核等次。五是進(jìn)行談話?？己私Y(jié)果確定后，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果對所有考核對象進(jìn)行談話，有效調(diào)動村干部的工作積極性，促進(jìn)今后各項工作的順利開展。目前，共召開民主測評會議12次，800余名黨員、群眾代表參加測評，整個村干部考核工作正有序進(jìn)行。